Στην ελληνική πραγματικότητα, η έννοια της εκπαίδευσης στον χώρο εργασίας είναι συχνά περιορισμένη. Για πολλές επιχειρήσεις, η “εκπαίδευση” ολοκληρώνεται τη στιγμή που ο εργαζόμενος μάθει τα βασικά της δουλειάς του. Η διαδικασία είναι γνωστή:ο νέος εργαζόμενος εισέρχεται στην εταιρεία, κάποιος του δείχνει τα καθήκοντα, εξοικειώνεται με τις διαδικασίες και, μόλις μπορεί να ανταποκριθεί λειτουργικά, θεωρείται…